Тімбілдінг. Міфи та реальність.

Тімбілдиіг - міфи  та реальність.

Вже багато керівників знають, що тімбілдінг покращує взаємовідносини між співробітниками, стимулює до плідної роботи, підвищує продуктивність праці, формує лояльність до компанії ...

Проведення корпоративів у більшості компаній, які серйозно займаються персоналом, стало вже традицією. Тренінги, спільні поїздки, культпоходи, ігри та застілля формують почуття приналежності до компанії, згуртовують колектив, зміцнюють командний дух - тім спірит.

Що ж відбувається в реальному житті?

Співробітники пограли в м'ячик, покаталися на квадроциклах, поплавали на кораблику, з'їли тонну шашликів всім колективом, а що в результаті? Співробітники продовжують працювати абияк, в колективі конфлікти.

Чому так відбувається? Давайте розбиратися.

Міф перший. Тімбілдінг - це робити разом, не важливо - що.

Інтернет рясніє фотозвітами з корпоративів, де дорослі, дієздатні, освічені люди витрачають свій час і гроші компанії на спільну «творчість». Будують картонні будиночки, бігають в мегапамперсах, відкривають скриньку з призами, стріляють спринцовками... Подібні заняття допомагають переключитися від повсякденних справ, відпочити від рутинної роботи. Це скоріше арт-терапія, а не  тімбілдінг.

Міф другий. Командоутворення - це розвага за рахунок компанії.

Сьогодні модно замовляти різного роду розваги на корпоратив. Це і надувні атракціони, гірки, батути, баблболли. Квадроцикли, сігвеї, шоломи віртуальної реальності, тир, драгоботи, велосипеди, яхти ...

Розваг і пива багато не буває, тим більше - безкоштовно. Через короткий проміжок часу звичні задоволення перестають радувати, а незадоволений співробітник вимагає ще більше розваг. Керівники, вирішивши побалувати співробітників кулінарними шедеврами  та розвагами, дуже дивуються, чому колектив не задоволений?

Виправляти ситуацію набагато складніше. Розбещені співробітники просто відмовляються відвідувати бюджетні заходи, вважаючи їх «не цікавими», а керівництво - жаднюгами

.

Міф третій. Тімбілдінг - це легко.

Треба просто запросити завзятого ведучого з веселими конкурсами. Організувати для співробітників квіз, скачавши простенькі питання в Інтернеті.

Хто проводить тімбілдінг? Сьогодні проведення тренінгів та заходів з тімбілдінгу пропонують все, кому не лінь: івент і тур агентства, ведучі весіль, рекламні агентства, кейтерингові компанії, працівники страхових служб, аніматори, випускники естрадно-циркового училища, «коучі та психологи» модних течій ... А зовсім недавно на ринку праці з'явилися так звані тімбілдери. Тімбілдер - це людина, яка  обіцяє сформувати з хаотичною маси посередніх співробітників - дружний, активний та працездатний колектив, причому за один захід .

Тімбілдінг  - традиції  та сучасність.

Все нове - добре забуте старе. У радянські часи прийнято було брати участь усім колективом в спортивних змаганнях, влаштовувати концерти художньої самодіяльності, грати в інтелектуальні настільні ігри, проводити суботники. Силами співробітників облагороджувати міські парки, висаджувати кущі і дерева, фарбувати лавочки ... Сьогодні така форма проведення корпоративних заходів знову стала популярною. Співробітників збирають в парках, видають робочий інструмент, виділяють ділянку для роботи. Головне - відобразити процес на фото і відео. Вийде відмінний матеріал для корпоративного фільму і внутрішнього піару.

Соціально корисні корпоративні заходи сьогодні, як і раніше актуальні. Взяти участь всім колективом в зборі коштів для лікарні, зробити іграшки своїми руками для дитячого будинку, приготувати печиво для солдатів ... Такі заході об'єднують співробітників, розвивають корпоративну культуру, створюють позитивний імідж організації.

Але, якщо бути точним, то спрямованість подібних корпоративів - це тімспіріт - зміцнення командного духу співробітників.  До тімбілдингу такі івенти для співробітників мають непряме відношення. Якщо ви хочете провести якісний тімбілдінг, то краще замовляти перевірені, добре зарекомендували себе тренінги у спеціалізованих компаній з хорошою репутацією і великим досвідом.

Наприклад, одним з традиційних тренінгів з командоутворення є «Мотузковий курс».

Все більшої популярності набирають ділові комунікативні ігри та командні квести. В епоху сучасних гаджетів і електронних технологій, люди все також потребують спілкування.

Адже живе людське спілкування не замінить ні шолом віртуальної реальності, ні SMS зі смайликом.

Крім традиційних настолок сьогодні замовляють ігри, в яких можуть брати участь, взаємодіяти і спілкуватися всі співробітники. Наприклад, як в діловій грі «Нью Йорк сіті» або «Саміт суперагентів».

Замість резюме. Проводити чи не проводити корпоратив - це вирішувати вам, шановний директор, HR менеджер, PR менеджер, помічник директора або офіс менеджер. Але, якщо ви вже вирішили витратити гроші на корпоративний захід, то нехай це буде корисний, розвиваючий, цікавий  івент для співробітників.
http://www.eventbest.com.ua/corporativ.htm
(067)209-52-94

Мафія.

Мафія.

Багато людей люблять грати в "Мафію". Сьогодні цю гру продають скрізь. Ми вирішили поцікавитись, хто автор цієї гри.

Гра " Мафія" придумана навесні 1986 року студентом факультету психології МГУ Дмитром Давидовим, уродженцем Каменська-Уральського. Спочатку в неї грали в гуртожитках, аудиторіях і коридорах МДУ, але після того як деякі студенти університету провели канікули в літніх студентських таборах, де відпочивали студенти й інших радянських вузів, гра разом з новими гравцями стала поширюватися по іншим навчальним закладам СРСР.

Після закінчення університету Дмитро залишився в МДУ викладати психологію для міжнародних студентів (головним чином від соціалістичних країн), і деякі з них, повернувшись додому, рознесли насіння «Мафії» за кордон, спочатку в Європу (Словаччина, Чехія, Словенія, Угорщина, Польща, Румунія, Бельгія, Великобританія, Норвегія).

Перша поява гри «Мафія» в США документується 1989 роком, в літньому таборі Пенсільванії. За словами автора, який переїхав в 1991 році в Бостон, гра базується на культурно-історичної теорії радянського психолога 1920-х років Л. С. Виготського.

Сучасні комуникативні ігри.

Розмовні квести - це новий вид інтелектуальних ігор для

тематичних вечірок, сімейних і корпоративних подій.

активному спілкуванню учасників, дозволяють учасникам відчути себе

Розмовні квести - це комунікаційні гри, які сприяють

буденних турбот, познайомитися з новими людьми, краще пізнати своїх

героєм захоплюючого сюжету, зануритися в море емоцій, відволіктися від колег та друзів.

Що ви будете робити в ході гри?

Розмовні квести - це можливість розширити свої знання і навички психології, інтуїції і дедуктивного мислення. Спілкуватися з іншими учасниками.

В ході гри ви спробуєте себе в новій ролі, отримаєте позитивні емоції,

Шукати і аналізувати - інформацію, факти, докази. Вибудовувати стратегії. Визначати союзників і супротивників. Розвивати емоційний інтелект. нові враження, краще дізнаєтеся своїх колег.

За вказаний проміжок часу потрібно знайти інформацію, зуміти

Ток квест - це сучасно і корисно! Ток квест сьогодні - це модне і корисна розвага і реальна можливість потренувати корисні навички: акторські, ораторські, логічні ...

У грі стимулюється уява - в спробі розгадати таємницю народжуються

домовитися з іншими гравцями, запам'ятати побачене, аналізувати, зробити висновки. Все це тренує увагу і мислення, розвиває логічні навички, мобілізує, допомагає зібратися і зосередитися на завданні.

нових моделей поведінки. Це можливість дізнатися про самого себе,

десятки варіантів. Мізки починають інтенсивно шукати рішення, на всі 100 прокидається винахідливість, розвивається мотиваційно-вольова сфера. Це тренування навичок взаємодії в команді, лідерства, гнучкості, колег і друзів трохи більше. Це новий, сучасний спосіб

Ми проводимо ігри російською, українською та англійською мовами.

корисного дозвілля. Розважайтеся з користю!

Для кого ? Ток квести чудово підходять як для великих так і для маленьких компаній з невеликим бюджетом в Києві. В Студії інтелектуальних ігор "Білий Пелікан" ви можете замовити гру на компанію від 8 до 200 чоловік. Замовляйте!

Кожен з гравців отримує свою легенду, образ, цілі і завдання.

Ток квест - гра-спілкування. Комунікаційна гра. Кожен учасник стане одним з героїв захоплюючої історії. за 1,5-3 години учасники проживають життя секретного агента або мільйонера, бізнесмена або поета, королеви або авантюристки, героя або лиходія. Як досягти цілей? Чесно і благородно - або інтригами і хитрістю?

подія, яка в повній мірі відповідає поняттю «свято». Ток

Пограбувати суперника або укласти з ним союз? Рішення приймають гравці в ході гри. Хтось діє спонтанно, хтось планомірно і обдумано. І тільки в фіналі гри можна дізнатися, чия стратегія виявиться вірною. Ток квест на день народження. Ток квест - це, перш за все яскраве, наповнене незвичними емоціями квест - це справжнє свято спілкування, який розкриває нові, до

створюють позитивний імідж компанії. розвивають емоційний

цього не проявлені межі артистичних і аналітичних талантів ваших знайомих і близьких. Спільні пригоди гарантують бурхливі обговорення та яскраві спогади. Комунікативна гра на тематичну вечірку, корпоратив. Для невеликих компаній ток квести - відмінний спосіб згуртувати співробітників. Інтелектуальні ігри формують корпоративну культуру і інтелект співробітників. Компанії, в яких керівництво заохочує інтелектуальний розвиток

Замовляйте!

своїх співробітників, найбільш конкурентоспроможні і привабливі на ринку праці. Де можна проводити ток квести? Ток Квести можна проводити в офісі, кафе, ресторані, на літньому майданчику, під тентом, на кораблі, на заміській базі. Ви можете замовити проведення ток квестів в офісі, пабі, кафе, креативному просторі.

Ми проводимо ігри російською, українською та англійською мовами.

http://www.eventbest.com.ua

#мафія #комуникативніігри #історіяігр #білийпеліканстудія #ігринакорпортивкиїв #гранаденьнародження #ігридляпідлітківкиїв